Oamenii de știință de la Școala Superioară de Economie au efectuat un studiu și au descoperit că 64% dintre ruși lucrează seara, nopțile sau weekendurile.
Standardul general acceptat este o săptămână de cinci zile, cu o zi lucrătoare de opt ore și două zile libere. Însă abaterile de la acest program nu sunt neobișnuite și nu numai serviciile de urgență funcționează non-stop, șapte zile pe săptămână. Între timp, astfel de programe de lucru neconvenționale, potrivit oamenilor de știință, provoacă consecințe negative asupra organismului uman. Acestea includ perturbarea ritmurilor biologice și sociale și crește nivelul de stres, care în cele din urmă provoacă probleme cu sănătatea fizică și psihologică.
S-a constatat că interferarea cu ritmurile circadiene duce la depresie, dureri de cap și arsuri, precum și perturbă relațiile de familie și viața socială. Oboseala cronică și somnolența pot duce la accidente la locul de muncă și răniri. Deși sunt cunoscute consecințele suprasolicitării, scopul problemei era încă neclar.
Cercetătorii de la Universitatea HSE au decis să estimeze numărul de persoane din Rusia care lucrează temporar sau permanent în afara programului stabilit prin contractul de muncă. Ca bază pentru întocmirea chestionarului, oamenii de știință au folosit date de la European Social Research, organizație care analizează anual atitudinile, credințele și comportamentele diferitelor grupuri ale populației.
Cifrele rezultate au uimit cercetătorii. Potrivit acestora, doar 41% dintre rușii care lucrează nu lucrează seara și nopțile și doar 23% se odihnesc de la serviciu în weekend. Mai mult, fiecare al doilea angajat lucrează seara sau tura de noapte de cel puțin de câteva ori pe lună și fiecare al patrulea angajat lucrează seara sau noaptea de câteva ori pe săptămână sau în fiecare zi. Și mai mult de o treime dintre respondenți lucrează seara și în weekend în același timp.
În general, puțin peste 64% dintre angajații ruși lucrează în programe non-standard pe o normă întreagă. În primul rând, aceștia sunt bărbați, manageri de top și mijlocii, personal de producție cu înaltă calificare, precum și lucrători în agricultură, comerț cu amănuntul și servicii. Dacă comparăm acești indicatori cu cei mondiali, Rusia este pe locul patru după Croația (71%), Grecia (70%) și Polonia (65%).
Nikita Șevțov
