Ritmul de dezvoltare a inteligenței artificiale și roboticii va lăsa în cele din urmă mulți din muncă, înlocuind munca umană cu munca roboților și sistemelor inteligente. Aceasta, în final, va conduce la o creștere a șomajului, deoarece munca roboților este mult mai profitabilă și mai productivă decât munca persoanei obișnuite.
Acesta este motivul pentru care angajatorul, dacă este posibil, va prefera să facă munca la mașină:
1. Robotul este capabil să lucreze non-stop practic fără zile libere și pauze. O pauză este necesară numai atunci când este necesară o inspecție tehnică, actualizare software sau reconfigurare.
2. Omul face greșeli mai des decât o mașină. Robotul nu știe oboseală și nu are nevoie de o pauză de prânz de o oră, nu este nevoie de pauze de fum și robotul nu necesită concediu.
3. Robotul nu trebuie să plătească salariile, însă costurile sunt necesare pentru achiziționarea dispozitivului în sine. Inspecția, ajustarea și eventualele defecțiuni vor necesita, de asemenea, cheltuirea banilor.
4. Încă de acum nu se aplică încălcarea drepturilor roboților. Mașina nu va exprima nemulțumirea cu ostilitatea personală a angajatorului, nu va decide să renunțe la cel mai neoportun moment, nu are nevoie de pensie și concediu de maternitate.
5. Robotul va face orice, în funcție de capabilitățile sale, fără întrebări. Nu are nevoie de sprijin moral, nu este nevoie de un loc de muncă frumos proiectat. Este necesar doar un spațiu minim.
Video promotional:
Înlocuirea oamenilor cu roboți este o problemă de timp
Aceștia, principalii factori, vor propune cântarul atunci când alegeți un angajator în favoarea dispozitivelor robotice. Condițiile necesare pentru înlocuirea treptată a omului cu mașina sunt deja vizibile astăzi.
Munca robotică înseamnă nu numai o muncă mecanică, cum ar fi manipulatoarele din mașinile de asamblare, dar chiar și munca mentală. De exemplu, tipărirea textului sau completarea anumitor formulare la bancă. Ambele sunt deja parțial aplicate în unele țări.
Și în Rusia există tendințe de înlocuire - Sberbank a implementat software-ul Anna, care va răspunde apelurilor clienților în acest an (2018). În 2016, a fost creat un avocat robot pentru a depune cererile clienților.
Mii de oameni și-au pierdut locul de muncă datorită inovațiilor. Iar eficiența a crescut semnificativ. Și acest lucru ne face să ne gândim la relevanța și viața viitoare în lume.
