Centrul de cercetare RAND, comandat de guvernul federal american, a pregătit un raport privind starea pieței forței de muncă care necesită competențe înalte. Conform informațiilor actuale, problema personalului este deja acută acum și în cele mai importante sectoare ale economiei naționale. Există o lipsă de profesioniști creativi, adică oameni care sunt capabili să gândească creativ și să dezvolte soluții non-standard. Situația este agravată de faptul că nu există unde să le ducă. Această problemă nu este doar americană, ci s-a răspândit în toată lumea.
De ce America este atractivă pentru creativi?
Programatori sovietici
În anii 60 și 70, specialiștii în calculatoare sovietici erau considerați oameni respectați, dar această profesie nu implica preferințe materiale speciale în URSS. Camerele de calcul uriașe, pline cu cutii supradimensionate de procesoare, unități de stocare, unități de disc și dispozitive de imprimare, foșnite cu sute de ventilatoare, au fost suflate de aparatele de aer condiționat și, de fapt, nu erau locuri foarte confortabile. Programatorii conjurau cu casete perforate și cărți perforate, care păreau misterioase pentru un observator exterior, precum literele egiptene antice. Salariile erau sovietice medii, uneori ușor mai mari.
Video promotional:
Totul s-a schimbat dramatic după ce unul dintre acești specialiști a plecat la reședința permanentă în America. Acolo a intrat imediat în categoria angajaților foarte plătiți și de dorit. Practic nu era necesară recalificarea - computerele sovietice din seria UE erau o „clonă” a computerelor IBM. Educația în URSS a fost foarte bună, iar cunoștințele combinate cu pregătirea profesională au fost foarte apreciate. Așa a apărut mitul despre atotputernicia „programatorilor ruși” care ar fi creat aproape în totalitate software american.
Școala de programare rusă
Mai multe organizații guvernamentale și comerciale sunt implicate în căutarea și recrutarea de profesioniști IT din afara Statelor Unite. De exemplu, Asociația Americană pentru Avansarea Științei, cu sediul la Washington, are date despre 134 de mii de recruți potențiali și 250 de companii din întreaga lume, teoretic gata să îndeplinească orice comandă pentru crearea de software. Printre acestea se numără RASA-SUA („Asociația științifică ruso-americană”), care supraveghează recrutarea specialiștilor în informații din Federația Rusă. Contrar stereotipului predominant, dar deja învechit, calificările programatorilor ruși în ansamblu nu sunt foarte mari, ponderea lor în rezultatul general este de doar 0,36% în volumul general american. În lista partenerilor în ceea ce privește numărul de proiecte comune cu Statele Unite, Rusia se află pe locul 25 printre alte țări (2014).
Cu toate acestea, acest lucru se explică nu numai prin nivelul insuficient de creativitate al specialiștilor IT interni, ci adesea prin refuzul lor de a pleca în Statele Unite pentru muncă. După cum spunea unul dintre personajele de desene animate: „Și aici suntem bine hrăniți”.
China
Programatorii din RPC au ocupat de mult o nișă mare pe segmentul corespunzător al pieței muncii. Acum situația s-a schimbat într-una diametral opusă. Companiile chineze în sine caută specialiști IT în Statele Unite, Germania și alte țări considerate a fi foarte dezvoltate. Și nu pot, ceea ce este tipic, să-l găsească, chiar luând în considerare factorul șomajului, care a măturat atât Lumea Veche, cât și Lumea Nouă. Programatorilor din Imperiul Celest li se oferă salarii foarte bune, creează condiții confortabile, dar există foarte puțini candidați demni. Acest lucru este raportat de PwC în raportul său „Creștere și valoare într-o lume în schimbare”.
India
Această țară a fost, de asemenea, recent o sursă de programatori calificați pentru întreaga lume. Populația Indiei este imensă, concurența pe piața muncii este colosală, dar acești factori nu stimulează nicidecum apariția specialiștilor capabili să gândească în afara caselor și să fie creativi în rezolvarea problemelor. Recent, a fost anunțat un casting, s-au dat sarcini de testare, dar niciunul dintre cei patru sute de candidați pentru postul vacant propus nu le-a făcut față.
În America însăși
Angajatorii din Silicon Valley trag un semnal de alarmă - nimeni nu lucrează! Cu un număr mare de absolvenți ai universității, inclusiv foarte prestigioși, foarte puțini dintre ei pot fi numiți ingineri. Calificările sunt sincer slabe, dar stima de sine este mare. Pentru mai puțin de 80 de mii de dolari pe an, puțini sunt gata să „încordeze” și, de fapt, destul de recent, suma de 45 de mii de dolari a fost considerată un salariu normal, dar problema nu este chiar asta. Majoritatea programatorilor din vechea școală și-au schimbat deja al șaptelea deceniu, în curând se vor retrage, dar nu există nicio schimbare. În cel mult cinci, șapte ani, această generație va pleca, iar Statele Unite se pot transforma într-o țară înapoiată tehnologic.
Analiza cauzei
Oamenii de știință din domeniul medical au demonstrat în urmă cu mai bine de treizeci de ani că lenea mentală este mai mult o patologie decât un viciu personal. Progresele tehnologice din ultimele decenii au simplificat foarte mult procesul de manipulare a tehnologiei de calcul, care, pe de o parte, este bun, dar, în același timp, această ușurință are un efect negativ asupra abilităților de gândire. În același timp, profesia de programator nu a devenit mai ușoară din această cauză și necesită aceeași abordare creativă ca în zorii ciberneticii și există din ce în ce mai puțini oameni dispuși să-și încordeze creierul. Utilizarea gadgeturilor este fără efort, obișnuindu-se cu ei în copilăria timpurie, ceea ce are un efect relaxant asupra dezvoltării mentale. Un studiu realizat într-un mare grup reprezentativ (100 de mii de persoane) de Universitatea Aarhus (Danemarca) sub îndrumarea profesorului Helle Matiasen,a dezvăluit o superioritate semnificativă a copiilor care citesc cărți față de colegii lor care folosesc activ Internetul, în ceea ce privește abilitățile matematice, autodisciplina și auto-motivația.
Ce sa fac?
Experții consideră în mod rezonabil că, în scopul dezvoltării normale a generațiilor viitoare, sunt necesare modificări legislative pentru a reglementa accesul minorilor la rețeaua mondială de informații. Țara care o face mai întâi va câștiga în viitorul previzibil avantaje incontestabile sub forma unor cetățeni capabili de realizări creative.
Pictor Gene
