Oamenii care aparțin unei clase sociale superioare sunt siguri că sunt mai buni decât alții, fără niciun motiv real. Dar funcționează!
Umanitatea a visat întotdeauna să construiască o societate de egalitate de șanse, în care oamenii obțin succes datorită minții și energiei lor, și nu banilor și conexiunilor tăticilor. Dar, indiferent de ce am construi, săracii sunt mereu mai săraci, iar cei bogați devin mai bogați. Și chiar și acum, când ascensorii sociali funcționează mai mult sau mai puțin (în orice caz, nu este nevoie să-și răscumpăreze libertatea față de proprietarul terenului, așa cum au făcut iobagii), majorii ocupă adesea înălțimi de comandă și este mult mai dificil pentru oamenii din clasele inferioare să repete această cale de carieră. Ce provoacă inegalitatea? Credeți că cele mai bune poziții de plecare pentru „aristocrați” sunt furnizate doar de o educație bună, un mediu social mai „hrănitor” și modul de viață al clanului? Dar oamenii de știință cred că aceasta nu este singura problemă. Supraconfidența și stima de sine umflată - asta îi ajută pe oamenii din înalta societate să rămână în fața „plebeilor” pe piața muncii moderne.
Și apoi ies toate în alb …
Un grup de oameni de știință americani conduși de Peter Belmey, profesor la Universitatea din Virginia, a decis să testeze experimental ideea că respectul de sine uman („Eu sunt sarea pământului și centrul universului!”) Este esențial pentru păstrarea ierarhiei clasei. Psihologii au efectuat patru studii, dintre care cel mai mare a inclus 150.949 de proprietari de afaceri mici în Mexic. Cercetătorii au utilizat datele unei companii pentru a analiza capacitatea antreprenorilor care au solicitat bani instituțiilor financiare de a rambursa împrumuturile. Cercetarea a avut loc în mai multe etape.
1. Pentru a determina starea socială reală a micilor antreprenori mexicani (în medie, au solicitat un împrumut de 804 dolari timp de 12 luni), li s-a solicitat să indice veniturile lor, nivelul educațional și să-și determine poziția pe scara socială în comparație cu alte persoane din Mexic.
2. Nivelul de încredere în sine a fost determinat după cum urmează: debitorii au fost rugați să joace un simplu joc pe calculator, unde a fost testată memoria. Participanților li s-a arătat imagini în pereche una câte una și au trebuit să stabilească dacă prima și a doua sunt aceleași sau nu. Jucătorii au trebuit apoi să evalueze cât de bine s-au comportat la acest test în comparație cu alții.
3. Și, în sfârșit, pentru a înțelege modul în care percepția de sine a oamenilor a corespuns stării reale de fapt, oamenii de știință au comparat stima de sine cu rezultatul jocului.
Video promotional:
Studiul a confirmat ipoteza oamenilor de știință: cu cât statutul social al debitorilor mexicani este mai ridicat, cu atât se gândeau mai mult la ei înșiși. Dar, în același timp, rezultatele lor în joc nu au fost mai bune decât altele!
Angajatorii sunt ispitiți de gâdilări neconfidențiale
Dar se ridică întrebarea: cum oferă aplombul și credința în propria exclusivitate avantaje competitive copiilor domnilor înstăriți? Răspunsul la această întrebare a fost furnizat de cel de-al patrulea studiu, care a studiat cât de periculoși și „zdrobiți” sunt percepute cetățenii în ochii potențialilor angajatori. Acest studiu a implicat 236 de studenți.
1. În prima etapă, ei au răspuns întrebărilor la 15 subiecți și au evaluat progresul lor în comparație cu alți copii (astfel s-a măsurat nivelul de încredere în sine). În plus, a determinat apartenența tinerilor la o anumită clasă socială. Aici au avut în vedere veniturile anuale ale familiei, nivelul de educație al părinților și evaluarea subiectivă a elevului asupra poziției sale în societate.
2. O săptămână mai târziu, băieții au fost din nou invitați la laborator pentru a participa la un interviu pentru un potențial angajator. Studenților li s-a cerut să trimită că concurează pentru funcția vacantă de manager regional de vânzări de telefoane inteligente la Samsung. Au primit sarcina de a arăta cum s-ar fi descurcat cu criza în care a intrat compania în urmă cu câțiva ani, când modelul-pilot al Samsung, Gamaxy Note 7, a fost reamintit din cauza problemelor cu o baterie periculoasă la incendiu. Potrivit legendei, studenții au susținut o prezentare de presă în culmea crizei și au fost nevoiți să răspundă la întrebări din mass-media. Fotografia video a spectacolelor a fost apoi arătată experților independenți (au fost 951 dintre ei, astfel încât mai mulți arbitri diferiți au putut evalua o singură performanță). Au trebuit să stabilească cât de competenți, sinceri, participanți sinceri sunt,prietenos și de încredere. Și cel mai important, ar angaja asta sau acel student sau nu.
„Am constatat că în ochii angajatorului, studenții cu un nivel social mai înalt păreau să fie mai calificați și capabili”, spune autorul principal, profesorul Peter Belmey. - Deși testele de subiect pe care le-au trecut studenții au arătat că nu există niciun motiv real pentru acest lucru. Dar stima lor de sine mai mare le-a făcut mai valoroase în ochii angajatorilor. Astfel, cercetările noastre au demonstrat că excesul de încredere în societatea înaltă poate oferi o cale de câștig social.
Prin urmare, copiii obișnuiți ar trebui să fie hackeri până la moarte: nu numai cunoașterea este putere și modestia nu este întotdeauna o virtute. Va fi mult mai dificil să câștigi un loc la soare fără impulsivitate și spectacol frumos.
YAROSLAV KOROBATOV
