Sberbank Va încredința Redactarea Cererilor Avocaților Robotici - Vedere Alternativă

Sberbank Va încredința Redactarea Cererilor Avocaților Robotici - Vedere Alternativă
Sberbank Va încredința Redactarea Cererilor Avocaților Robotici - Vedere Alternativă

Video: Sberbank Va încredința Redactarea Cererilor Avocaților Robotici - Vedere Alternativă

Video: Sberbank Va încredința Redactarea Cererilor Avocaților Robotici - Vedere Alternativă
Video: Сбербанк и СБП - история с подливой. 2024, Mai
Anonim

La sfârșitul anului trecut, Sberbank a început să folosească serviciile unui avocat bot, care s-a stabilit foarte repede ca fiind cel mai bun angajat capabil să elaboreze rapid și eficient o cerere. Și se pare că robotul are o serie de avantaje față de oamenii obișnuiți de o profesie similară. Programul nu mănâncă, nu fumează și nu doarme. Cunoașteți-vă costumele scribble și le puneți într-un tătic separat.

Literal în al patrulea trimestru, am lansat un avocat robot care poate scrie declarații de revendicare din documente - unul dintre exemplele de roboți care funcționează. De fapt, în acest moment, aceasta înseamnă că aproape toate afirmațiile care sunt scrise în țara noastră împotriva persoanelor fizice vor merge complet la acești roboți în aceste șase luni, - Vladimir Kulik, vicepreședinte al Consiliului de administrație al Sberbank, a declarat pentru Interfax despre utilizarea cu succes a unui avocat bot.

El a menționat că schimbările de personal vor începe în Sberbank deja în prima jumătate a acestui an și a subliniat că foarte curând oamenii nu vor fi distrași de pretențiile standard, deoarece un avocat din bot poate face față cu ușurință unei sarcini atât de simple și, în același timp, îi poate salva pe angajați dintr-un lucru plictisitor și munca plictisitoare, permițându-le să îndeplinească sarcinile cu adevărat importante și necesare.

Cu toate acestea, avocatul robot insidios nu poate lăsa oamenii fără muncă. Acei angajați ale căror responsabilități sunt parțial îndeplinite de program vor fi trimise la cursuri de perfecționare. Dar dacă un angajat chiar și după instruire se dovedește a fi mai inutil decât un robot, atunci va fi concediat cu siguranță.

VYACHESLAV LARIONOV

Recomandat: