Paraziții sociali, care încă stăpânesc mingea pe planeta noastră, încearcă pretutindeni să introducă câteva norme sălbatice și stil de comportament. Încercă în permanență să se certe pe toată lumea, pentru a face oamenii să se comporte ca câinii …
Principiul „împărțirii și cuceririi” în acest moment nu doar domină lumea, ci pur și simplu triumfă. Dacă priviți atent, suntem împărțiți nu numai în petreceri, straturi sociale, dar chiar și personalitățile noastre sunt sfărâmate. Trăind mulți ani, de curând m-am regăsit. Aș dori să le ofer altora acest sentiment rar.
Am fost sigur că pot gândi. Dar abia acum au început să prindă concluzii pline de sens, pe care nu le poți repeta după cineva, pe care nu le-ai citit undeva. Lumea începe să se joace cu culori noi, iar întreaga ființă răspunde cu o serie întreagă de sentimente. Desigur, acest lucru s-ar fi întâmplat cu greu dacă Nikolai Viktorovici Levashov nu ne-ar fi dezvăluit în cărțile sale cheile universale ale înțelegerii realității. Multe mulțumiri lui pentru asta.
Voi începe, ca locotenent Rzhevski, de departe. Psihologii efectuează periodic instruiri pe tema „conflictului controlat”. Esența evenimentului este simplă. Pentru ca organizația să funcționeze eficient, astfel încât totul să se transforme și să se transforme, managerii sunt învățați să creeze o mulțime de conflicte gestionabile în echipă, iar subordonații sunt învățați să se alăture acestui joc.
Procesul corect merge așa: șeful departamentului „pompează” moral și motivează șeful echipei, iar el, la rândul său, angajați obișnuiți. Un astfel de control este acum numit disprețuitor „manual”. Necesită mult efort și capacitate din partea liderului. Așa a creat Korolev cosmonautica în Rusia. Era Korolev, nu Stalin și nu Hrușciov. Oamenii l-au crezut și au avut încredere în el cu talentul și munca lor. Uite, după ce medicii l-au vindecat pe Sergei Pavlovici până la moarte, astronauticii au scăzut dramatic ritmul dezvoltării. Încă nu suntem departe de ceea ce Korolev a creat acum 50 de ani.
Dar dacă un parazit social este obligat să controleze procesul într-un astfel de mod, atunci nu se poate relaxa și se bucură. El, de regulă, nu este deștept și este lipsit de talente și, în general, este leneș. Toți cei din jurul său încep să observe acest lucru și este incomod. Faceți astfel încât sistemul să funcționeze fără eforturile lui. În același timp, treceți responsabilitatea către subordonați și păstrați desigur un aspect important.
Cum poți face să nu faci nimic? La urma urmei, sarcina unui șef responsabil este să aprindă și să unească echipa printr-un efort de voință, rațiune și exemplu personal. Pentru a călători în cocoașa altcuiva, fără a-ți folosi talentul și energia, trebuie să știi „groaznicul secret masonic” - emoțiile umane creează energie pentru mișcare.
Trebuie doar să-i excitați în subordonați și să vă confruntați cu opoziții, obținând o bere fierbinte. Atunci toată puterea potențialelor umane nu va fi îndreptată împotriva conducătorului. Ea nu va crea un singur flux ascendent puternic care trece prin șef și vizează obținerea unui rezultat. Un astfel de flux este un fenomen foarte bun, dar parazitul social nu este capabil să reziste la acest stres din cauza mofturilor sale. Aceasta se numește fabricarea terciului.
Video promotional:
Așa arată în viața reală. De exemplu, unii Petrov și Ivanov lucrează în aceeași organizație. Fișele lor de locuri de muncă afirmă explicit că unul este obligat să-l controleze pe celălalt. Petrov, dacă l-a prins pe Ivanov, primește un plus la premiu, iar dacă nu îl prinde, atunci îl pierde. Premiul lui Ivanov, la rândul său, cu atât a lucrat mai puțin cu succes Petrov.
Asta e tot! Conform intenției canibalelor, acest lucru este suficient. Petrov și Ivanov trebuie să răsufle cu toată puterea, să se învârtă și să înjure. Atât de mult pentru energia ta.
Doar în practică nu este atât de ușor să desecrați relațiile umane. Petrov și Ivanov în mod organic nu vor să se câine unul pe altul (contrar concepției greșite din Occident, suntem un popor foarte prietenos și pașnic). Ei intră într-o conspirație oficială: „Nu mă răni, spionează-mă, dar nu te voi înlocui”. Uneori, se vânează reciproc, apoi stau împreună, beau ceai și râd de șef.
Ce ai de gand sa faci! Oamenii sălbatici - nu vor să lucreze conform „regulilor”! Prin urmare, subordonații sunt conduși și la antrenamente. Acolo încearcă să le explice că în curând nu vor avea deloc un salariu, că nu există progrese, sistemul ar trebui să funcționeze, așa că trebuie să ne jucăm după reguli și să ne tragem reciproc mai des.
Despre faptul că, în adevăr, însăși această mișcare nu trebuie creată de subordonați, ci de un lider important și important, este silențios. La urma urmei, adesea șeful unei întreprinderi sau organizații moderne încorporate într-un sistem parazitar, din punct de vedere al calităților unei persoane reale, este pur și simplu impotent. Eu personal cunosc multe dintre ele. Printre aceștia se află directorii asociațiilor industriale, firmele mari …
Și pentru ca subordonații să nu se simtă penibil, participând la astfel de conflicte controlate (aruncându-și talentele și sentimentele în cuptor), li se spune că toate acestea sunt pentru distracție. Acesta, spun ei, este jocul. Personal, nu ar trebui să sufere de acest lucru. Ei joacă doar roluri.
Să ne liniștim și să ne evaluăm poziția. La serviciu, ne trăim cea mai mare parte a vieții noastre, ne bucurăm, necăjim, depunem eforturi, ne facem griji. Și toate acestea sunt pentru distracție? Este posibil? Într-adevăr, acolo unde trăim emoții puternice, cooperăm cu alți oameni, facem fapte bune sau nu foarte bune - acesta este locul unde trăim cu adevărat. Aceasta este viața și destinul nostru! Nimeni nu are dreptul să dispună.
Aceasta înseamnă că psihologii în acest caz ne înșală, convingându-ne să ne răsucim inima. De ce ar trebui să Petrov și Ivanov să-și strice sănătatea, viața și soarta în lupte și confruntări? Toate acestea de dragul morților! Cel care nu este capabil să le conducă, dar vrea să se bucure de beneficiile unui scaun înalt.
Nu, deci nu putem vedea trasa. Nu poți lucra așa. Dar ce zici? Cum să nu pierzi fața și să nu faci niciodată o înțelegere cu conștiința ta? La urma urmei, nu mulți se pot lăuda că sunt ocupați în mod constant cu ceea ce iubesc.
Vă sugerez următoarele: ne liniștim, cântărim totul și încercăm să combinăm obiectivul către care este îndreptată activitatea noastră de muncă cu poziția noastră principală de viață. Cu excepții rare, acest lucru poate fi rezolvat fără a părăsi poziția atinsă.
Și deci, atunci când decideți să nu trăiți o viață dublă, dubla moralitate, duble principii, direcționați-vă toate activitățile către atingerea obiectivului principal, atunci se întâmplă puțină magie. Devii o persoană întreagă. Momentul adevărului … Pentru mine a fost ca și cum ai întâlni pe cineva drag după o lungă despărțire.
Permiteți-mi să explic cu exemplul meu cum ar putea arăta o astfel de revenire la sine. Avem propria noastră mică afacere în domeniul ingineriei mecanice de aproximativ un an și jumătate. Dintre muncitori, numai noi înșine. Venitul este mic, dar suficient pentru a continua. Între timp, o serie de direcții pentru producția de produse promițătoare ale propriului design s-au maturizat de multă vreme și așteaptă punerea în aplicare. După ce am meditat discuțiile de mai sus cu psihologii și conflictele lor, mi-am dat seama brusc de ce sunt atât de lent angajat în domenii atât de promițătoare.
Cert este că fiecare astfel de realizare este, într-un fel, o mică probă și necesită eforturi suplimentare. Și nu sunt pregătit pentru un feat doar de dragul bogăției! Nu sunt încurajat de acest obiectiv. Acest lucru nu este suficient.
Gânditor, este posibil să găsiți motive mai înalte și mai corecte în această direcție? Am decis așa. Produsul nu este ușor. Cu excepția mea, poate nimeni nu o va face (în ceea ce privește caracteristicile de dezvoltare). Aceasta este deja o responsabilitate certă. Este nevoie de un astfel de produs. Oportunitățile necesită implementare.
Pe de altă parte, principala mea sarcină actuală este de a rezista sistemului parazitar care ne distruge și de a-i ajuta pe ceilalți în acest sens.
De ce să nu dezvoltăm această direcție, ignorând contactele și ofertele tentante financiar ale structurilor parazite? Nu vă integrați în ele și nu vă permiteți să încasați în special Până la urmă, este posibil, contrar logicii occidentale, să vinzi un produs nu celui care plătește mai mult, ci celui căruia vrei să îl vinzi, pe care vrei să-l sprijini!
Puteți alege parteneri și furnizori nu doar în conformitate cu principiul în care este mai ieftin, ci creând, în același timp, un cerc de relații industriale cu acei oameni și întreprinderi demne de sprijin și împărtășesc principiile noastre! Puteți duce aceste conexiuni la un nou nivel de oameni reali și relații reale.
Dar sunt și alte motive. Uneori, oamenii, văzând dificultăți monetare, se întreabă: de ce Levashov nu organizează producția de produse folosind noile super tehnologii? Aceștia ar fi banii. Și, în general, aș fi adunat industriași, entuziaști etc.
Scuzați-mă, de ce ar trebui să facă Levashov totul pentru noi?
Așa că am decis să folosesc oportunitățile de a dezvolta o nouă direcție de dragul unui obiectiv evaziv, mare și luminos - renașterea elementelor unei economii reale. Pentru noi, nu pentru profit. Pentru aceasta, nu este un păcat să încerci.
Bine, cazul meu poate să nu fie atât de evident. Dar până la urmă, mulți dintre noi pur și simplu în conformitate cu îndatoririle noastre oficiale ar trebui să facem lucruri bune și corecte. Doctorul trebuie să se vindece cu adevărat. Polițistul, judecătorul și procurorul sunt chemați să-i protejeze pe cei slabi și să-i înfrâneze pe cei puternici. Liderul oricărei legături poate construi relații umane în structurile încredințate lui, acesta este complet în puterea sa. Istoricii și arheologii trebuie să spună oamenilor adevărul.
Să ne transformăm.
Toate acestea depind doar de noi și pot aduce fericire reală. Este probabil momentul să începi să faci țara așa cum a fost înainte de preluarea paraziților. Că nu a fost dezgustător să trăiesc aici. Puteți deja să vă opriți în calitate de consumatori și vânzători, sperând că acesta este un joc. Poate că la început nu poate fi ușor, dar așa ne vom regăsi …
Alexey Artemiev
