Sau ești împotriva?
Vara trecută, filiala japoneză Microsoft a făcut un experiment: timp de o lună, nu au lucrat vineri, oferind angajaților încă o zi liberă, dar păstrând același salariu. În plus, șefii au anunțat că întâlnirile nu trebuie să depășească 10 minute și au cerut personalului să reducă timpul necesar pentru a sorta e-mailurile. Experimentul a fost extrem de reușit.
Productivitatea (măsurată ca vânzări pe angajat) a crescut cu 40% față de aceeași perioadă a anului trecut. Costurile de energie electrică au scăzut cu 23%.
Acest lucru este deosebit de izbitor în Japonia, unde este obișnuit să lucrezi până la scădere, existând chiar și un diagnostic special "karoshi" - moartea din exces. Rezultatele au fost atât de promițătoare, încât compania intenționează să repete experimentul în această iarnă.
De fapt, acest lucru nu este surprinzător.
Companiile din întreaga lume care și-au redus săptămâna de lucru sau ziua lucrătoare - dar, mai important, nu au redus salariile - au procedat la fel. Perpetual Guardian, firma de investiții din Noua Zeelandă, a introdus o săptămână de muncă de 4 zile și a raportat o creștere de 20% a productivității și o creștere de 45% a echilibrului vieții profesionale. Drept urmare, compania nu a revenit niciodată la programul său vechi.
Iar firma de consultanță germană Rheingans Digital Enabler și-a redus ziua de lucru de la opt ore la cinci. În anul care a trecut de la acel moment, compania nu numai că nu a pierdut profitabilitatea, dar a devenit și unul dintre cei mai atractivi angajatori de pe piața de muncă dură. Angajații arată o eficiență și un entuziasm mai mari - în timp ce mai au mai multă energie și timp pentru hobby-uri și vieți personale.
Americanii muncesc mai mult decât oamenii din alte țări dezvoltate. În 2017, americanii au lucrat 270 de miliarde de ore, respectiv 1.739 de ore pe lucrător în medie. Acest lucru este mai mult decât în Japonia uzuală, dar oamenii suprasolicitați nu cresc productivitatea.
Video promotional:
Cel mai trist lucru este că nu primesc compensații adecvate pentru acest lucru. Institutul de politici economice a constatat că productivitatea americană a crescut cu până la 69% din 1979, dar salariile pe oră au crescut cu doar 11%. Cu alte cuvinte, americanii nu au muncit niciodată la fel de mult sau au câștigat la fel de puțin ca în ziua de azi.
Săptămâna de lucru de 40 de ore a devenit norma în Statele Unite încă din 1940 - deși multe persoane lucrează și mai mult astăzi. Au trecut aproape 80 de ani - și abia începem să discutăm posibilitatea reducerii acestuia. Dar este timpul!
