În viața fiecărei persoane, sunt urmărite crizele acute [2–4], în timpul cărora, (mai bătrâni, cunoscuți și înțelepți), putem oferi ajutor semnificativ.
Criza copilului de 3 ani
Până la vârsta de trei ani, copilul ajunge la mamă și petrece cea mai mare parte a timpului cu ea. La aproximativ trei ani, el are nevoie de o comunicare pe termen lung cu alți membri ai familiei și vecini.
Pentru mamă, acest tip de detașare de copil provoacă anxietate și rezistență. Dacă mama „triunghiulară” reușește acest lucru, atunci persoana se oprește în dezvoltarea sa, la nivelul unui copil de trei ani (în unele familii italiene, chiar și fiii în vârstă de 60 de ani nu pot face un singur act grav fără să-și consulte mama în vârstă de 80 de ani).
Criza de 14 ani
Până la vârsta de 14 ani, autoritatea pentru un copil sunt membrii familiei sale (tată, mamă, bunic, bunică etc.); puțin mai târziu, el are autorități în afara casei. Și aici este foarte important să nu ratăm această vârstă importantă și critică și să-i oferim o companie de renume într-una din secțiile sportive ale orașului. Acolo unde și-ar putea răsfăța mândria prin realizări sportive înalte și asculta cuvintele antrenorilor și sportivilor de renume.
Video promotional:
În caz contrar, autoritățile stradale vor apărea în viața lui, iar el se va afirma în poartă prin fumat, huliganism, înjurături și după băut, lupte și furt.
Amintiți-vă perioada copilăriei dvs., când ați fost în clasa I, ați observat „misto” elevii de-a patra care, găsind undeva o țigară pe jumătate afumată, au alergat la toaletă în timpul unei pauze între lecții și și-au afumat butucurile de țigară găsite. Iar primii studenți cu respect s-au plimbat în jurul acestor tipuri „mișto”, care trebuie doar să fumeze la fiecare 45 de minute, însoțindu-și „răcoarea” cu cuvinte obscene. Și visând într-o zi să devin același „cool”.
Dar un sportiv, care este prezentat la televizor în știri sportive, trebuie să caute butucuri de țigară și să le fumeze în toaletă, în vederea deplină a primilor studenți? Sau înjurând obscen și scuipând savuros la fiecare câteva minute?
Există multe școli sportive și sporturi în fiecare oraș, unde un copil, apoi un adolescent, își poate arăta capacitățile fizice, tehnice, psihologice și poate deveni lider. Satisfaceți-vă nevoia „triunghiulară”, de a deveni o autoritate între semeni.
Și trebuie făcut !!! În caz contrar, persoana se oprește în dezvoltarea sa și rămâne pentru totdeauna cu psihologia defectuoasă a unui adolescent de paisprezece ani, cu sentimentul său de inferioritate.
Puteți elimina această inferioritate cu bani. La fel ca în filmul american Pretty Woman, când un milionar (interpretat de Richard Gere) cu cardul său bancar a înlăturat sentimentul de inferioritate de la o prostituată vânată (interpretată de Julia Roberts), forțând tot personalul magazinelor să o „lingă”. Iar acest eveniment i-a schimbat radical psihicul. Mai târziu, când a invitat-o să devină femeia sa păstrată, a primit un răspuns: „Înainte de a vă întâlni, ar fi un cadou pentru mine. Dar tu m-ai schimbat. Și acum nu mă mai satisface.
Desigur, este tentant să avem un card bancar nelimitat, dar despre ce fel de dezvoltare umană putem vorbi dacă toate problemele care apar în viață sunt rezolvate nu în mod independent, ci cu ajutorul cardului bancar al tatălui tău oligarh.
Criza în primul an de angajare sau primul an de viață de familie
Când un tânăr intră pentru prima dată într-un loc de muncă, nu știe multe, ba chiar mai mult nu știe cum și face un număr imens de greșeli. Asta în ochii colegilor și superiorilor îl reprezintă drept „stângace”. La fel este și cu o tânără care acționează pentru prima dată soție. Nu poate găti, nu poate curăța apartamentul, nici nu poate avea grijă de copilul ei. - „Neplăcut”.
Dar trece un an, iar tânărul specialist a luat deja cunoștințele și abilitățile necesare. Și tânăra a învățat să gătească bine și să aibă grijă de copilul ei. Dar toate sunt aceleași, din obișnuință, sunt considerate „inepte” și nu au încredere în lucrurile responsabile.
Și aici acești tineri trebuie să facă un pas decisiv și să-și ia locul potrivit în ierarhia existentă (atât la locul de muncă, cât și în familie). La locul de muncă, va fi hotărârea de a lua o poziție mai semnificativă, iar tânăra soție va insista să se mute într-un apartament separat (departe de soacră și de mama ei) și să devină cu adevărat „casnicul” micuței sale familii.
Criza de treizeci de ani
Până la vârsta de 30 de ani, aproape fiecare persoană se simte tânără, pentru care viața viitoare este încă lungă și există timp pentru a corecta greșelile. Și, prin urmare, greșelile la această vârstă sunt făcute cu o frecvență maniacală. Printre fete, se observă uneori: - „Îmi place Volodya, mă întâlnesc cu Artur și mă voi căsători cu Mikhail. Spre Volodya !!! - Idioză pură …
Sau în filmul rusesc „Curier” (bazat pe povestea cu același nume de Karen Șahhnazarov), când, de dragul unei fraze drăguțe și a unui principiu gol, doi idioți tineri au umblat prin oraș cu scopul de a face un copil.
Când ajung la vârsta de 30 de ani, ceva se schimbă în mintea tinerilor. Există o creștere și o reevaluare a obiectivelor lor de viață. Și nu fac cele mai stupide greșeli (dacă această criză este trecută cu succes).
Criza de 17 luni de căsătorie
Statisticile arată că, în aceste perioade, pericolul divorțului este mare. O tânără soție uită de soțul ei, acordând toată atenția și tot timpul ei copilului. Desigur, este foarte dificil pentru ea în acest moment. Micul necesită mult timp. Trebuie să se ridice noaptea de câteva ori pentru a-l hrăni sau a-și schimba scutecele. Dar uitarea de iubitul tău soț este o greșeală uriașă.
Dar dacă practic nu a existat dragoste ca atare, atunci criza de 17 luni din viața de familie comună apare pe deplin.
Atunci când un tip se laudă cu „homiesele” sale că are „cel mai tare pui”, sau un oligarh local este mândru de amanta lui cântătoare, care apare pe un canal de televiziune rus, sau o frumusețe își vinde trupul unei persoane înstărite în schimbul unui contract de căsătorie și, cel mai probabil, O pierdută în vârstă de 28-30 de ani se târăște din pielea ei (ca în filmul american Runaway Bride, cu Julia Roberts și Richard Gere) și se adaptează fiecărui bărbat pentru a fi invitat să se căsătorească - este totul departe de dragoste.
Iubirea este o dorință, fără ezitare, de a-ți da viața pentru persoana iubită.
Și dacă nu este cazul, atunci poți să-ți schimbi soțul tânăr, pe care acum doar câteva luni a numit-o cel mai frumos, cel mai inteligent, pentru un copil. Și pretinde că soțul nu există deloc. Dar aceasta este o greșeală uriașă. Bărbații nu iartă o asemenea trădare. Iar divorțurile după 17 luni de viață căsătorită sunt departe de a fi mai puțin frecvente.
Criza de 45 de ani
Din nou, o persoană își reevaluează obiectivele de viață. Copiii în creștere își permit deja să-și facă griji pentru ei înșiși. Cel mai mare număr de divorțuri se observă la această vârstă. Oamenii își schimbă familiile, locurile de muncă și uneori locul de reședință. Au interese, responsabilități, perspective noi. Viața începe din nou, dar deja viața fără greșeli ofensive, cu o muncă creativă interesantă, cu prieteni noi.
Criza vârstei pre-pensionare (sindrom de nemulțumire cronică)
La această vârstă, aproape fiecare dintre noi a atins o anumită poziție în societate; fiecare are o slujbă care oferă tot ce are nevoie pentru a trăi și un mic cont bancar. Copiii au crescut, au copii proprii; mulți trăiesc separat. De asemenea, sănătatea vă permite să mâncați delicios, să beți o băutură bună și este interesant să vă petreceți sărbătorile. S-ar părea că acest segment al vieții ar trebui să aducă bucurie.
Cu toate acestea, oriunde te-ai uita, oamenii de această vârstă din Rusia au chipuri nemulțumite în mod constant. Acest lucru poate fi văzut foarte clar atunci când călătoriți prin Europa. După muncă, oficialii germani se adună cu zâmbete în pub-urile din Munchen; secretarii francezi zâmbitori stau la mese mici de pe bulevardele Parisului și petrec ore întregi discutând unele dintre știri după muncă; Turistii în vârstă zâmbitori englezi și americani călătoresc pe navele turistice mari pentru a descoperi cele mai bune orașe din lume.
Și numai rușii sunt nemulțumiți cronic de tot și de toată lumea.
Potrivit cercetătorilor (A. Slezkin), nemulțumirea este alimentată de egoism, o părere înaltă despre sine și de mândrie. O persoană mândră care se iubește la extrem, se gândește foarte mult la sine însuși la baza tuturor lucrurilor și la tot ceea ce se stabilește. Tu! El este „Ombilicul Pământului”, este un expert în viață, este un judecător infailibil.
Este firesc ca omul să se iubească, desigur, să se considere o autoritate și să se ierte pentru greșelile, lipsurile și păcatele sale. Problema este însă diferită: o persoană consideră părerea, opiniile sale, evaluările sale ca fiind singurele corecte. El are încredere în sută la sută! Nu poate greși! Are întotdeauna dreptate! Aceasta înseamnă că el și numai el știu cum ar trebui să fie totul în această lume, cum ar trebui să se raporteze ceilalți la ea, cum ar trebui construită viața.
În consecință, nemulțumirea față de oricine și de orice, la un astfel de „Ombilic al Pământului” apare ori de câte ori acțiunile altor oameni contravin modelului ideal al lumii pe care o persoană a inventat-o pentru sine. Vrem să schimbăm lumea în bine, dar numai în funcție de modelul pe care noi înșine îl considerăm cel mai bun. Vrem să-i schimbăm pe alții, să-i ajustăm pentru noi înșine și atunci când acest lucru nu reușește, ne enervăm, indignăm, necăjim. Ce fel de fericire există? Ce bucurie? O nemulțumire.
Chiar și pe fundalul bunăstării externe, găsim întotdeauna motive pentru a fi nemulțumiți. În primul rând, desigur, sunt nemulțumiți de cei dragi, oameni dragi. Nagging, certuri, conflicte, mers la mama și, în sfârșit, catastrofa divorțului - esența consecinței sindromului nemulțumirilor cronice. Mulți merg la muncă ca la muncă silnică, deoarece experimentează constant emoții negative în toate domeniile: conținutul muncii, condițiile sale și cantitatea de plată, colegi, șefi, subordonați.
Soluția la criză și sindromul nemulțumirilor cronice sugerează în sine: nu trebuie să schimbi lumea pentru tine, ci să te schimbi pentru lume. Nu încercați să-i adaptați pe ceilalți pentru dvs., ci adaptați-vă la ceilalți - în primul rând la cei mai apropiați, dragi oameni. Este înțelept să ne amintim că fiecare dintre membrii familiei sale și co-lucrător este individual, se dezvoltă și are propriile interese și nevoi de care trebuie să se țină seama. Permiteți-le să greșească, deoarece o persoană învață din greșelile sale cel mai repede. Fii ghidat de valori umane intransitive: „tratează oamenii așa cum vrei să te trateze …”.
Tehnologia „Cascada zâmbetelor” formează bine o stare de spirit permanent pozitivă pentru o astfel de persoană [1].
Criza pensionarilor
Aici, perspectiva unei schimbări accentuate a stării de bine financiare, a cererii în producție, posibilitatea întreruperii comunicării profesionale devine un stres puternic. Atunci când „poștașul Pechkin” este văzut la pensie, care, în ploaie și în frig, transporta zilnic scrisori și colete grele destinatarilor, sau doamnei de curățare care spală podelele din instituție în fiecare zi de dimineață, sau constructorului de drumuri, și în căldura și frigul secțiunilor de drumuri, cu ajutorul unei lopeți și a asfaltului topit - a merge la o binemeritată odihnă este o binecuvântare. Dar când un pilot militar de 45 de ani trebuie să-și părăsească locul de muncă preferat, sau o balerină de 40 de ani sau un șef al Ministerului de 65 de ani, acesta este, fără îndoială, un stres puternic.
Deși pentru reprezentantul Ministerului, faptul că scade capacitatea de muncă și apariția de urme (și grave) este deja clar manifestat. Activitatea de muncă, care anterior a surprins toate gândurile și timpul liber al unui specialist calificat, care lucrează creativ, începe deja să cântărească. Dintr-o dată, ochii se deschid că colegii tăi te folosesc fără rușine pentru a lucra mai puțin (cu același salariu).
Renunțarea bruscă la tot și retragerea nu este rațională. Imediat va fi gol, dorind anii activi ai vieții, sănătatea se va destrăma.
Prin urmare, este de dorit să se facă această tranziție cât mai blândă. Este necesar să vă pregătiți special pentru aceasta. În primul rând, este corect să refuzăm pozițiile de conducere care necesită o responsabilitate ridicată. Și mergeți la muncă ca angajat obișnuit (cunoștințe deosebite despre mulți ani de experiență vă vor permite să faceți acest lucru fără durere). Cel mai bun lucru este să treci la învățătură. În câțiva ani, va fi posibilă reducerea sarcinii didactice la 0,5%; câțiva ani mai târziu, la 0,25. Și aceasta este „Libertatea !!!” Când există oportunitatea de a comunica cu persoane interesante, fără restricții, de a vizita locuri interesante, de a face lucrări interesante, de a citi cărți interesante. Fii liber intern. Dar, în același timp, nu rupe complet cu instituția în care a lucrat multe decenii.
Al doilea pas este să completezi timpul eliberat: este necesar să scriu acele cărți pe care mi-ar plăcea să le citesc, țări și orașe pe care aș dori să le vizitez, afecțiuni pe care aș dori să le vindec. Această listă ar trebui să fie lungă, astfel încât să poți lucra la punerea ei în aplicare în următorii doi sau trei ani. Poate fi concerte de cântece de bard, participarea la concursuri, cursuri de kinetoterapie, excursii de weekend în cartier, dacha, pescuit, cursuri cu nepoții, etc. Un lucru interesant și util poate fi alcătuirea istoriei familiei, a instituției tale.
Pentru ca viața de pensionare să nu se transforme într-o izolare plictisitoare, monotonă, este necesar chiar și în etapa de reducere a intensității sarcinii de muncă, să se găsească o campanie de oameni asemănători: să se alăture Societății Geografice, să se stabilească contacte cu bardi, turiști, pescari, iubitori de animale etc. Vei descoperi beneficiile „libertății” și opțiunile pentru o viață nouă interesantă.
O veche cunoștință de-a mea a venit recent din a patra călătorie de grup în 45 de zile în India. Călătoria a fost în propria mașină, cu nopți spartane într-un cort sau în hoteluri ieftine. A fost nevoie de câțiva bani, dar participanții la excursie au adus amintiri dintr-o viață, precum și o grămadă de materiale video și foto. Și de luni de acum vor face filme despre aceste călătorii și le vor arăta prietenilor lor.
Un moment foarte important în acest stadiu al vieții este sănătatea unei persoane, care (în caz de deteriorare) poate perturba planurile de călătorie interesante. Prin urmare, controlul sănătății dvs. și educația fizică sunt obligatorii.
Un alt prieten de-al meu (un fost yachtsman), pentru a participa la cursele de navigație ale Campionatului Național din clasa finlandeză, și-a recuperat (după un accident vascular cerebral) corpul său și i-a crescut rezistența cu ore de săptămână de antrenament în bazin. A fost special temperat pentru regata (înotul pe tot parcursul anului pe un râu rece de lângă Moscova), iar după un astfel de antrenament în unele curse la regată, a fost în fața jumătății echipajelor, trezind respectul tinerilor săi rivali. Avea 70 de ani.
Și Paul Bragg - fondatorul postului curativ, un promotor al unui stil de viață sănătos, și-a încheiat viața la vârsta de 81 de ani în timp ce naviga (o placă pentru alunecare pe valuri mari). Nu se poate decât să-l invidiezi. Acesta este un sfârșit tragic, dar frumos, pentru o viață interesantă și lungă, și nu „din votcă și din răceli”, așa cum se întâmplă adesea în Rusia.
Criza tranziției unei persoane la o altă lume
Când o persoană are un atac de cord și după două-trei zile este înmormântată într-un cimitir - „aceasta este o moarte ușoară”. Ușor pentru el și rudele sale. Dar când medicii au descoperit o boală incurabilă, nu mai era posibil să se miște; iar el și rudele sale apropiate știu că zilele sunt numerotate și că suferă, dar nu poate părăsi această lume, chinuindu-i pe cei dragi - acesta este un dezastru.
Religiile mondiale (în special buddhiste și hinduse) susțin că o persoană „nu moare pentru bine”, dar renaște de multe ori, de multe ori.
Dar „materialismul întărit” care ne-a fost băgat în școala și institutele sovietice neagă categoric acest lucru.
Este adevărat, în ultimii ani, au apărut cărți ale unor oameni de știință celebri (inclusiv faimoasa Natalya Bekhtereva, directorul Institutului pentru creierul uman din Sankt Petersburg, persoană de partid, deputat) care a efectuat sondaje asupra unor persoane care au experimentat moartea clinică. Acei oameni care au vorbit cu o singură voce despre un tunel lung în care au fost alungați după moarte, „Esența albă”, care arată păcatele unei persoane, rude decedate, întâlnindu-se și ajutând să depășească primele minute dificile de a fi în „Altă lume”.
Am avut multe conversații cu oameni care au avut o experiență atât de neobișnuită. Și nu aveam nicio îndoială că tot ceea ce spuneau era adevărat.
Dar nu este asta …
Oricât de mult am ascultat și citit despre astfel de evenimente și despre mine am povestit despre astfel de cazuri reale ale cunoscuților mei, creierul meu rigid, programat de ideologia comunistă, încă nu crede pe deplin în nemurire. Încă nu crede în propriile sale cuvinte …
Și nu este rău. A existat o perioadă în istoria Chinei, când oamenii obișnuiți au crezut necondiționat în renaștere. Și în această viață au împrumutat bani de la vecini pentru a-i da înapoi în viața următoare. Și China a fost lovită de o colaps financiar.
Pentru o persoană care stă în pat cu o boală incurabilă, este important să vorbim despre cazuri de reîncarnare, să oferim cărți despre „viața după moarte” să citească, să prezinte filme, despre experiența neobișnuită a unor astfel de oameni. Pentru ca pacientul să aibă o mică speranță …
Există viață după moarte sau nu - nu contează; cu siguranță vom afla când vom ajunge acolo. Și să dăm o mică speranță unei persoane pe moarte, să-și facă viața aici puțin mai bună, să contribuim la depășirea crizei tranziției unei persoane la o altă lume - aceasta este sarcina noastră. Așa cum s-a întâmplat cu renumitul muzician-violoncelist Rostropovici, care, înainte de a pleca într-o altă lume, era interesat de: „Ce există?” Și a fost calm în legătură cu acest eveniment.
rezumat
Persoana este în continuă schimbare; cerințele vieții, mediul îl fac să se schimbe. El caută să-și extindă capacitățile atunci când interacționează cu lumea exterioară; încearcă să obțină o dezvoltare armonioasă, cuprinzătoare. Dar acest lucru nu funcționează întotdeauna.
Probleme în spirală bântuie o persoană din copilărie până la bătrânețe. Crizele apar din când în când. „Criza indică existența legilor interne ale dezvoltării mentale. Acesta este un fel de indicație comportamentală pentru o persoană despre nevoia de schimbare care a apărut în el . „În același timp, trebuie avut în vedere faptul că inactivitatea, inepuizabilitatea vârstelor anterioare blochează posibilitatea trecerii la autodezvoltare: o persoană poate rezolva probleme din copilărie toată viața sa și pur și simplu nu are timp să„ lucreze”serios sarcinile adolescenței. Pe de altă parte, „a te bloca” în problemele tinereții sau adulților, de asemenea, împiedică dezvoltarea deplină”(E. Erickson).
La vârsta adultă, astfel de oameni sunt complet lipsiți de abilități creative și au probleme de comunicare, nu găsesc un limbaj comun cu copiii etc. Există o fixare asupra luptei ambițiilor „triunghiulare” (ceea ce se întâmplă cel mai adesea în țara noastră) și până la vârsta de șaizeci de ani vedem un mormăit furios, răvășind totul și toată lumea.
Dacă sunteți de acord cu religiile lumii pentru un minut și recunoașteți că Dumnezeu l-a creat pe om, atunci începeți să fiți uimiți de înțelepciunea și viziunea ghidurilor sale de dispecer, care au aranjat „crizele de viață” în așa fel încât soluția lor în timp util să apropie o persoană de „sfințenie” la sfârșitul vieții.
Literatură
1. Tomilin K. Tehnologie: „Cascada zâmbetelor” [Resursă electronică]. - Mod de acces: https://salik.biz/articles/52835-tehnologija-vodopad-ulybok.html (data tratamentului 2018-12-25).
2. Tomilin, K. G. Bazele comunicării profesionale în cultura fizică și sport: manual. Partea 1 / K. G. Tomilin. - Sochi: RIC FGBOU VPO "SSU", 2014. - 128 p.
3. Tomilin, K. G. Psihologie socială: tipologie, comunicare, management: Recomandări metodice / K. G. Tomilin. - Chelyabinsk: ChO „Cunoașterea Rusiei”, 2004. - 53 p.
4. Tomilin, K. G. Managementul activităților recreative din stațiunile de apă: Monografie / K. G. Tomilin. - ediția a II-a. pauză. si adauga. - Sochi: RIO SGUTiKD, 2009.-- 184 p.
Autor: Konstantin Tomilin
