Ce este atât de surprinzător? Când am decis ce specialitate să ajung, era oarecum mai mult sau mai puțin logic. Cineva a mers la școli pentru că studiile și institutele nu erau pentru ei. Acum au devenit specialiști extrem de solicitați în domeniul lor. Cei care au ales institutul și-au corelat cumva dorințele cu ceea ce este acum „interesant” pe piața muncii și în cerere.
Apoi, un fel de trupă a început când toată lumea a vrut să meargă la institut (erau multe filiale plătite de institute și i-au luat pe toți acolo … cu bani) și, în același timp, din anumite motive, toată lumea voia să devină economiști și avocați. Drept urmare, atunci toată lumea a lucrat ca vânzători în Svyaznoy și Eldorado.
Chiar și acum, potrivit unui sondaj realizat de VTsIOM, aproape jumătate dintre ruși (47%) nu lucrează în specialitatea lor. Aproape o treime - 28% - nu au lucrat niciodată la asta. Dacă traducem procentul în numărul de angajați, atunci aproximativ 40 de milioane nu fac ceea ce au fost învățați în universități și școli profesionale.
În fiecare an, aproximativ un milion de specialiști absolvă universitățile din țara noastră, aproape jumătate dintre care studiau pe bază bugetară, adică, de fapt, după ordinul statului. Dar mulți dintre ei încă nu își pot găsi un loc de muncă în specialitatea lor. De fapt, celebrul „toate drumurile și căile deschise pentru tine” se termină într-o carieră și câștigurile nu se termină.
Există două motive pentru care mulți nu lucrează în specialitatea lor: salarii mici și lipsa posturilor necesare. Și acest lucru nu este surprinzător: salariul unui angajat astăzi este reglementat nu datorită experienței, profesionalismului, calificărilor sau a muncii grele, ci datorită prețului unei persoane pe piața muncii din regiune și poate diferi semnificativ.
Pozițiile de conducere cele mai plătite nu sunt ocupate de manageri profesioniști care au trecut prin toate etapele creșterii carierei și s-au ridicat de jos, ci de oameni cu calitățile cele mai solicitate astăzi - loialitate și ascultare.
Există și o altă problemă. Lipsa distribuției și dezvoltării uniforme în toată țara creează fluxuri imigraționale enorme ale populației. Toată discuția că populația ar trebui să fie mobilă, de fapt, funcționează doar într-o singură direcție. Sute de mii de oameni părăsesc așezări, sate și orașe mici, îndreptându-se spre centre regionale și regionale, apoi spre cele două metropole principale ale țării - Moscova și Sankt Petersburg. Drept urmare, mai mult de 10% din populație trăiește în două orașe.
Pentru oportunitatea de a trăi în metropolă, oamenii sunt nevoiți să-și asume orice loc de muncă disponibil, fiind în cea mai aprigă concurență între ei, iar cei care nu au putut obține cel puțin o specialitate concurează cu un aflux constant de migranți ai forței de muncă din alte țări.
Video promotional:
În astfel de condiții, un surplus de forță de muncă apare în cele două capitale, ceea ce face posibilă reducerea condițiilor de muncă și a salariilor. Cei care găsesc un loc de muncă sunt obligați să suporte toate încălcările muncii, chiar dacă sunt asociați cu un risc pentru viață și sănătate.
În curând, aceste probleme vor începe să crească din cauza creșterii treptate a numărului de persoane cu vârsta pre-pensionare pe piața muncii. Concurența și cifra de afaceri se vor intensifica, iar plafonul pentru creșterea carierei și a salariilor pentru multe specialități va scădea.
Toate aceste probleme sunt cauzate de natura materiei prime a economiei rusești, pentru funcționarea căreia multe dintre specialitățile predate în universități nu sunt necesare. Și zeci de milioane de specialiști nu sunt necesare nici pentru economia materiilor prime. Prin urmare, în Rusia, cu economia bazată pe resurse, apare o situație de „specialiști în plus”, „oameni în plus” și „regiuni în plus”.
Autor: Denis Cheredinov
