&Ldquo; Bummer Oficial &Rdquo; și Alte Metode De Gestionare Socială - Vedere Alternativă

Cuprins:

&Ldquo; Bummer Oficial &Rdquo; și Alte Metode De Gestionare Socială - Vedere Alternativă
&Ldquo; Bummer Oficial &Rdquo; și Alte Metode De Gestionare Socială - Vedere Alternativă
Anonim

Relațiile dintre oameni nu sunt niciodată ușoare. Și dacă vorbim despre interacțiunea membrilor societății în diferite sfere ale vieții, atunci totul devine în general extrem de complicat. În țările moderne, mai multe sisteme și instituții funcționează simultan, care reglementează relațiile dintre oameni: drept de familie, coduri penale și administrative, poliție și instanțe, un set religios de reguli, un fel de legi morale și morale, chiar dacă nu sunt scrise, dar în general sunt acceptate. Toate acestea sunt concepute pentru a crea societatea cea mai civilizată. Totuși, dificilul nu este întotdeauna corect. În unele triburi foarte departe de civilizație, care pentru noi sunt sălbatici, există reguli mult mai simple, dar foarte eficiente, și vrem să vă spunem despre trei dintre ele.

Bummer oficial

În Africa Centrală există un singur trib unde conflictele dintre oameni aproape că nu apar niciodată. Atunci când rezolvă orice problemă, colegii de trib încercați întotdeauna să găsească o soluție de compromis care să satisfacă toate părțile în conflict. Iar motivul pentru aceasta este prezența remarcabilului titlu de „persoană leneșă oficială”.

Image
Image

„Bummer oficial” nu face nimic. Nimic. El este susținut pe deplin de trib. Oricare dintre capriciile sale trebuie să fie îndeplinit fără ezitare. Mai mult, el are dreptul să intre în orice colibă fără permisiune, să mănânce toate prevederile de acolo, să ridice tot ceea ce îi place, inclusiv soția sau fiica proprietarului și chiar să dea foc acestei colibe. El poate bate pe oricine și nu poate fi combătut. Poate chiar să distrugă toată mâncarea tribului, toate colibele și orice. Dar acest lucru este teoretic, în practică nu ajunge niciodată la așa ceva.

Acest lucru poate părea ciudat pentru mulți. În primul rând, de ce este nevoie de o astfel de persoană și, în al doilea rând, de ce nu își folosește poziția? În schimb, el continuă să obțină mâncare ca toți ceilalți și niciodată nu jignește pe nimeni.

Răspunsul este simplu. O persoană este selectată pentru această funcție doar un an și nu poate fi realesă. Nu poți alege singur. Astfel, aproape fiecare persoană din trib o dată în viață a fost o „persoană leneșă oficială”, ceea ce înseamnă că, într-o zi, vor alege în această poziție, inclusiv persoana pe care ai jignit-o, și atunci va putea face orice vrea cu tine, chiar și a bătut in fiecare zi.

Video promotional:

Nu știți niciodată cine va fi „persoana leneșă oficială” anul viitor, așa că este mai bine să nu vă stricați relația cu nimeni și niciodată.

Toți oamenii sunt buni

Un alt trib african nu pedepsește niciodată și nu sperie pe nimeni. Chiar dacă o persoană face ceva rău, încă nu este pedepsită sau certată. Mai mult, ei nu spun niciodată nimănui că este rău, pentru că toți oamenii sunt buni.

Image
Image

Poate părea ciudat, dar în trib, toată lumea este fericită, iar incidentele sunt foarte rare și foarte minore. Și o persoană care a făcut ceva rău în sine înțelege că a greșit și își cere scuze tuturor. În același timp, nici nu este mulțumit de un boicot, ci dimpotrivă, toată lumea iubește.

Cum așa? E simplu. Conform credinței acestui trib, toți oamenii vin pe această lume bună, oamenii răi pur și simplu nu există. Esența unei persoane este frumoasă din start. Cu toții venim pe această lume pentru a primi fericire, iubire și grijă. Dar uneori o persoană uită de adevărata sa natură bună și săvârșește o faptă rea. El face asta nu pentru că este rău, ci pentru că a uitat că de fapt este bun. Și asta înseamnă că nu ar trebui să fie certat, ci să-i amintim de adevărata sa esență. Pentru această persoană care a săvârșit o faptă rea, l-au pus în centrul așezării, l-au înconjurat și timp de două zile la rând, toată lumea spune ce bine și bine a făcut pentru el. Astfel, întregul trib îi amintește persoanei vinovate cât de amabilă și bună este într-adevăr o persoană.

Fără lider

Suntem obișnuiți cu faptul că orice societate are nevoie de un lider, ca să spunem așa, de un lider. Dar micul trib Elmolo nu crede asta. În opinia lor, conducerea și puterea corupe o persoană și îl împiedică să facă fapte bune. Și dacă liderul devine o persoană rea, atunci va duce tribul să se declină. În același timp, oricine dorește poate deveni lider, dar nu există cei dispuși.

Dar de ce, atunci, nimeni nu se străduiește să ia un loc atât de onorabil? Până la urmă, oameni zadarnici se găsesc în orice societate. Totul este foarte simplu. Elmolo este un trib mic, pașnic, care trăiește în vecinătatea triburilor foarte războinice Samburu și Turkana, care adesea se atacă reciproc și Elmolo.

Image
Image

Curajul lor îi ajută pe elmoloviți să supraviețuiască cu astfel de vecini. Sunt foarte curajoși să-și apere seminția, dar există o singură lege. Când un inamic atacă un trib, liderul, dacă este cazul, trebuie să fie primul care își arată neînfricarea și curajul. El trebuie să fie primul care să sufle cu o suliță inamică și să le arate semenilor săi că este gata să moară de dragul seminției sale.

Cu o astfel de lege și vecini beligeranți, chiar și cea mai zadarnică persoană nu are nicio dorință de a deveni lider. Puțini oameni vor să moară, chiar și ca lider, și fiind un om obișnuit al tribului are întotdeauna șansa de a supraviețui.

Toate deciziile fatidice sunt luate de un consiliu al bătrânilor, iar acest consiliu include toți bărbații în vârstă din trib. În acest fel, bătrânilor li se acordă respectul cuvenit și nimeni nu obține un avantaj față de nimeni. Fiecare tânăr din trib este fiul unui bătrân. Decizia ar trebui să satisfacă toți bătrânii.

După cum puteți vedea, pentru ca membrii societății să trăiască în armonie între ei, nu este necesar să vină cu sisteme de management foarte complexe și măsuri punitive pentru încălcători. Uneori, o decizie simplă bazată pe natura bună a unei persoane este cea mai corectă și mai eficientă.

Autor: Tyler Durden

Recomandat: