Cum să lucrezi mai puțin, dar să câștigi mai mult și să nu te obosești prea mult? Această întrebare îngrijorează, poate, nu numai mulți ruși, ci și mulți rezidenți din alte țări din întreaga lume. Se dovedește că există o rețetă. Trecerea la o săptămână de muncă de patru zile. Această propunere a fost făcută la începutul lunii iunie de premierul rus Dmitri Medvedev. Ca exemplu, el a menționat experiența de succes a țărilor străine, unde companiile își pot permite să plătească trei zile libere pe săptămână. Cum funcționează și cum va ajuta tehnologia? Să ne dăm seama.
Experiență din alte țări
Ca exemplu, Medvedev a citat o companie din Noua Zeelandă care a refuzat perioada de cinci zile. Acum, angajații săi lucrează doar 4 zile pe săptămână și se odihnesc 3. Această tranziție a crescut productivitatea angajaților companiei cu 20%.
Acesta nu este singurul exemplu. În Olanda, o săptămână de patru zile este aproape standard. În Danemarca și Norvegia, oamenii lucrează în medie nu mai mult de 33 de ore pe săptămână. Reamintim că acestea sunt țările europene cu cei mai mari indicatori economici. Săptămâna de muncă de patru zile este folosită și de unele companii americane. În special, angajații Google, una dintre cele mai mari companii de tehnologie din lume, lucrează doar patru zile pe săptămână de câțiva ani.
Cel mai recent, șeful grupului Virgin, Richard Branson, a anunțat trecerea la o săptămână de muncă de patru zile. Una dintre companiile sale va trimite turiști în spațiu, iar cealaltă este să transporte oameni în tuneluri subterane cu o viteză de peste 1000 km / h. Deci, el spune că a lucra cinci zile pe săptămână, a se odihni două și, de asemenea, a avea câteva săptămâni libere pe an nu este o tradiție atât de lungă. Această normă a apărut și s-a înrădăcinat la începutul secolului trecut, reflectând atât creșterea productivității muncii, cât și nevoile crescute ale oamenilor pentru ocupații în afara muncii. Din nou, Branson citează tranziția de succes la o săptămână de muncă de patru zile la Google și alte companii.
Video promotional:
Beneficiile unei săptămâni de muncă de patru zile
Oamenii de știință spun că o săptămână de muncă de patru zile are un efect pozitiv asupra stării psihice și fizice a oamenilor. Oamenii vor putea să dedice mai mult timp familiilor lor, să facă mai mult cu treburile casnice. Sondajele arată că 60% dintre oameni pur și simplu nu au timp să meargă la săli de sport. Calea de ieșire a situației este să cumpărați o banda de alergare sau o bicicletă. Dar chiar și la ei la sfârșitul săptămânii nu există adesea pur și simplu lipsă de energie.
Trei zile libere vă vor ajuta să evitați oboseala cronică, ceea ce poate duce la depresie și stres prelungite. Tranziția la noul program va reduce numărul de concedii medicale.
Ce legătură are tehnologia?
Cei în favoarea perioadei de patru zile spun că trecerea la aceasta este posibilă prin creșterea eficienței muncii, precum și automatizarea producției. Primul aspect a făcut posibilă reducerea timpului de lucru și creșterea timpului pentru nevoile nelucrătoare. Cea de-a doua va permite transferul unor responsabilități de lucru pe mașini.
Există deja multe exemple de utilizare a roboților. Luați cel puțin aceeași roboți de securitate. La urma urmei, este pentru asta că sunt create - pentru a înlocui o persoană, dacă este posibil. Experții prezic că în viitor toată umanitatea progresivă va înceta să funcționeze. Pentru ei, roboții echipate cu inteligență artificială o vor face. Ei vor face toată munca mai repede și mai precis decât oamenii. Multe companii apelează la roboți industriali pentru cele mai grele locuri de muncă. Mai mult, aceste mașini o fac mai precisă și mai rapidă decât oamenii.
Când vor lucra în Rusia patru zile pe săptămână?
În ciuda numărului mare de sărbători, rușii muncesc foarte mult. Conform statisticilor Organizației Internaționale a Muncii (OIM) pentru 2017, cu o săptămână de lucru de 40 de ore, rezidenții țării noastre câștigă 1980 ore de lucru pe an. Pentru comparație, în aceeași SUA 1790 de ore de lucru pe an. Și asta în ciuda faptului că au mai puține vacanțe.
Problema este că avem o productivitate a muncii foarte scăzută (raportul dintre bunurile și serviciile produse și timpul petrecut în aceasta). Potrivit experților, acesta trebuie crescut cu 20 la sută. Creșterea anuală actuală a productivității muncii abia depășește 1%. Astfel, avem nevoie de 20 de ani pentru a trece mai mult sau mai puțin nedureros la noul program.
Cum se simt rușii în legătură cu noua idee?
Sondajele efectuate de VTsIOM arată că 48% dintre rușii chestionați nu susțin această idee și sunt împotriva ei. 29% sunt pozitive, 17% spun că nu le pasă, iar alte 6% consideră că este dificil să dea un răspuns clar. Ideea introducerii unei perioade de patru zile a fost evaluată în mod pozitiv de către rezidenții ruși din orașele mari cu o populație de un milion în plus, unde salariul mediu este mai mare. Locuitorii orașelor mici și a altor așezări mici au evaluat negativ noua idee. Principala preocupare este scăderea salariilor.
Ce părere au cititorii noștri în această problemă?
Nikolay Khizhnyak
