Munca Viitorului: Cât De Interesante Vor Fi Locurile De Muncă? - Vedere Alternativă

Cuprins:

Munca Viitorului: Cât De Interesante Vor Fi Locurile De Muncă? - Vedere Alternativă
Munca Viitorului: Cât De Interesante Vor Fi Locurile De Muncă? - Vedere Alternativă

Video: Munca Viitorului: Cât De Interesante Vor Fi Locurile De Muncă? - Vedere Alternativă

Video: Munca Viitorului: Cât De Interesante Vor Fi Locurile De Muncă? - Vedere Alternativă
Video: Meseriile viitorului sau viitorul meseriilor - LIVE! by Logiscool #11 2024, Mai
Anonim

Cine nu a citit titlurile: roboții vin și ne iau slujbele? De fapt, până la 45% din sarcinile de lucru efectuate în prezent de lucrătorii de tot felul pot fi automatizate folosind tehnologiile existente. Care vor apărea în viitor? Cu toate acestea, există un punct în această poveste care este adesea trecut cu vederea: în timp ce noile tehnologii distrug locuri de muncă, ele creează și altele noi. De fapt, peste jumătate din locurile de muncă pentru care sunt pregătiți în prezent școlarii vor înceta să existe în viitor. Inovația continuă să creeze noi industrii incredibile și noi locuri de muncă sunt în plină expansiune.

Ne-am folosit imaginea prea des pentru a vedea un viitor sumbr în care roboții ne lasă fără muncă și un sentiment de existență. Dar ne putem imagina un viitor paralel incredibil în care tehnologia creează și mai multe oportunități pentru lucrătorii într-o mare varietate de domenii.

Ce ne așteaptă în viitorul nostru de lucru?

Segment creativ

Tendințele tehnologice ar trebui să ne conducă la așa-numita „economie a imaginației”. Este definită drept „o economie în care gândirea intuitivă și creativă creează valoare economică după ce gândirea logică și rațională este predată altor tipuri de economie”. Oamenii încă se descurcă mai bine decât mașinile când vine vorba de inventarea și împingerea granițelor intelectuale, creative și imaginare care fac aceste sarcini dificil de automatizat cu ușurință.

Exemple de locuri de muncă în segmentul creativ al viitorului apropiat includ designeri de modă 3D, designeri de experiență realitate virtuală, designeri de organe și arhitecți cu realitate augmentată. Aceste locuri de muncă vor depinde de apariția de noi instrumente creative, cum ar fi imprimarea 3D și realitatea virtuală, precum și alte gadgeturi digitale.

Ceea ce este remarcabil în legătură cu aceste roluri este faptul că sunt, în mod inerent, multidisciplinare. De exemplu, un designer de experiență VR va trebui să combine expertiza atât în artă cât și în tehnologie pentru a crea lumi imersive.

Video promotional:

Neuroștiință, îmbunătățiri umane și bioinginerie

Pe măsură ce inginerie genetică și neuroinginerie avansează, la fel și cererea de specialiști în acest domeniu. Poate că într-o zi oamenii vor putea să-și încarce conștiința în mașini, să îmbine gândurile cu ceilalți, să înregistreze amintirile altor persoane și chiar vor vedea ce gândesc alții, ce simt și intenționează să facă.

Mulți inovatori și oameni de știință lucrează pentru ca toate acestea să devină realitate.

La începutul anului trecut, Elon Musk a prezentat Neuralink, o companie al cărei obiectiv este de a combina conștiința umană cu inteligența artificială, „dantela neurală”. Am reușit deja să conectăm două creiere prin Internet, permițând unui creier să comunice cu celălalt. Numeroase echipe de cercetare au reușit să dezvolte mecanisme de „citire a minții” sau să reproducă amintirile persoanelor care folosesc dispozitive. Chiar și într-o versiune simplă. Am văzut, de asemenea, multe descoperiri în terapia genică și în inginerie genetică. Lista este lungă.

Exemple de locuri de muncă în acest domeniu includ cracker cerebral, tehnician neuroimplant, specialiști în neuro-augmentare și ingineri neuro-robotici.

Eticiști, filozofi și politicieni din tehnologie

Tehnologia este un instrument extrem de puternic care ridică multe noi probleme sociale, etice și morale. În mod constant. Tehnologia în sine nu este bună sau rea; societatea îl face rău sau bun.

Pe măsură ce apar tehnologii din ce în ce mai interesante - cum ar fi realitatea virtuală, implanturile de neurocomputer și Internet of Things - va exista o cerere din ce în ce mai mare pentru profesioniștii care pot pune întrebări corecte cu privire la aceste instrumente noi și pot stabili orientări etice adecvate pentru o mare varietate de scenarii provocatoare. Acest lucru poate apărea la nivel de companie, guvern sau chiar personal, de exemplu, în procesul de a oferi sfaturi persoanelor care solicită consultanță etică.

Ce fel de specialiști vor fi necesari în acest domeniu? De exemplu, consultanți pentru îmbunătățirea cognitivă, etica modificării genetice, detectivi digitali, avocați ai vieții private, reparatori ai dreptului tehnologic și mulți alții. Această zonă va fi extrem de importantă pentru specia noastră dacă dorim să optimizăm beneficiile tehnologiei și să minimalizăm daunele acesteia.

Energie regenerabila

Cele mai mari provocări din lume creează astăzi și cele mai mari oportunități de piață. Deoarece schimbările climatice devin o amenințare tot mai mare pentru specia noastră, ne confruntăm cu nevoia de a lua decizii corecte. Multe orașe integrează o mare varietate de soluții care includ infrastructură verde, transport curat și energie regenerabilă.

Drept urmare, cererea din ce în ce mai mare de energii regenerabile și soluții curate a creat deja multe locuri de muncă și vor crea mai multe. De exemplu, industria solară și eoliană au fost principalii factori ai creării de locuri de muncă în sectorul energiei regenerabile din Statele Unite, care au angajat 777.000 de persoane în 2016. Multe țări intenționează să-și elimine complet sursele de combustibil epuizante în următoarele decenii.

Și atunci vom avea nevoie de planificatori de oraș inteligent, arhitecți cu rețele curate, proiectanți de deșeuri de la zero, consultanți în energie și multe altele.

Viitorul transporturilor

Mulți oameni se tem că dezvoltarea transportului autonom va lăsa milioane de oameni în șomaj, iar acest lucru este adevărat. Dar, în timp ce inovațiile din sectorul transporturilor vor elimina nevoia de locuri de muncă, apariția de autovehicule auto, vehicule electrice, drone și Hyperloop va implica inevitabil necesitatea unui nou tip de talent.

De exemplu, vor fi necesari constructori cu abilități electrice avansate, noi moduri de operatori de transport, analiști de trafic și ingineri de sisteme de operare cu autovehicule.

Dacă priviți și mai departe spre viitor, puteți observa apariția piloților spațiali interplanetari. Cel mai recent, nava spațială de pasageri Virgin Galactic VSS Unity și-a făcut al șaptelea zbor. SpaceX a anunțat și sistemul de transport interplanetar. Umanitatea va trebui în mod inevitabil să devină o specie interplanetară - și poate intergalactică - și asta va însemna crearea multor noi locuri de muncă și oportunități la care nici nu puteam visa.

Lucrare semnificativă

Exemplele descrise mai sus sunt printre numeroasele noi locuri de muncă și industrii. Deja, trebuie să pregătim mințile tinere pentru viața din secolul 21, într-o forță de muncă în continuă schimbare.

Una dintre cele mai puternice consecințe ale tendințelor actuale este că „munca” va deveni mai semnificativă atunci când trebuie să facem mai multe sarcini care necesită creativitate, inteligență și interacțiuni cu oamenii, iar acest lucru, teoretic, ne-ar putea face mai fericiți.

Un raport recent al Institutului Global McKinsey a constatat că cele mai grele sarcini de automatizat în cel mai scurt timp sunt cele care necesită luarea de decizii rafinate, planificare, abilități de la oameni la persoane sau creativ. În mod surprinzător, oamenii continuă să ocolească mașinile când vine vorba de inovație și împing granițele intelectuale și creative.

Scopul nostru final ar trebui să fie crearea unei societăți în care munca să fie motivată de pasiune, creativitate și dorința de a contribui la viitorul speciei noastre. Munca ar trebui să dezvolte o persoană și să reprezinte progresul. Nu contează dacă acest progres este tehnologic, intelectual sau creativ.

Ilya Khel

Recomandat: